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序號
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工作任務
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負責單位
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時間進度
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1
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將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率作為宏觀調(diào)控重要指標，納入全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃。
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市發(fā)改委、市人社局、市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局咸陽調(diào)查隊（列第一位者為牽頭單位，下同）
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持續(xù)實施
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2
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啟動失業(yè)率調(diào)查統(tǒng)計，把調(diào)查失業(yè)率作為判斷就業(yè)失業(yè)狀況的重要指標之一。
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市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局咸陽調(diào)查隊、市人社局
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持續(xù)實施
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3
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定期評價、適時調(diào)整宏觀經(jīng)濟政策和就業(yè)政策，使二者相互配套、銜接和協(xié)調(diào)。
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市發(fā)改委、市人社局
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持續(xù)實施
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4
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加強對政府安排公共投資和重大建設(shè)項目增加就業(yè)崗位情況的評估，在同等條件下優(yōu)先安排創(chuàng)造就業(yè)崗位多、崗位質(zhì)量好的項目。項目建成后，應及時跟蹤建設(shè)項目吸納就業(yè)情況，積極提供公共就業(yè)服務。
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市發(fā)改委、市人社局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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5
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建立小微企業(yè)目錄，對小微企業(yè)發(fā)展狀況開展抽樣統(tǒng)計。
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市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局咸陽調(diào)查隊
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持續(xù)實施
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6
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加快推進小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，加大中小企業(yè)專項資金對小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地支持力度。
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市工信委、市發(fā)改委、市財政局
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持續(xù)實施
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7
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優(yōu)化小微企業(yè)信貸結(jié)構(gòu)，為小微企業(yè)提供信息咨詢、政策宣講及交易撮合等增值服務，鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)通過推薦客戶入駐網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、組建小微企業(yè)合作社等形式。
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市金融辦、人行咸陽支行
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持續(xù)實施
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8
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指導企業(yè)改善用工管理，對小微企業(yè)吸納符合條件人員就業(yè)的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款、職業(yè)培訓、社會保險、稅收優(yōu)惠等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持。
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市人社局、市國稅局、市地稅局、市工商局
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持續(xù)實施
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9
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發(fā)展政府支持的融資性擔保機構(gòu)和再擔保機構(gòu)并引進更多金融機構(gòu)來咸陽經(jīng)營發(fā)展，積極落實引進金融機構(gòu)的優(yōu)惠政策，做強金融專業(yè)服務機構(gòu)，并加快浙商銀行咸陽分行、絲路村鎮(zhèn)銀行等金融機構(gòu)的籌建工作，支持引導大型國有銀行、民營銀行在我市設(shè)立分支機構(gòu)。
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市財政局、市金融辦、市銀監(jiān)局、人行咸陽支行
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持續(xù)實施
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10
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加大對小微企業(yè)專利申請資助力度，推動各縣市區(qū)專利一般資助向小微企業(yè)傾斜；對小微企業(yè)申請獲權(quán)的首件發(fā)明專利予以獎勵；深入開展專利信息利用服務和政策宣講，鼓勵小微企業(yè)以質(zhì)押融資、容許許可轉(zhuǎn)讓、出資入股等方式拓展知識產(chǎn)權(quán)價值實現(xiàn)渠道；加強與商業(yè)銀行的知識產(chǎn)權(quán)金融服務戰(zhàn)略合作，進一步推動開發(fā)符合小微企業(yè)創(chuàng)新特點的知識產(chǎn)權(quán)金融產(chǎn)品，引導各類金融機構(gòu)為小微企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)金融服務。
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市科技局、市金融辦、人行咸陽支行
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持續(xù)實施
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11
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降低失業(yè)保險費率，將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍擴大到所有依法參保繳費、不裁員或少裁員企業(yè)，給予不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額50%的穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
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市人社局、市財政局、各縣市區(qū)政府
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2015年9月出臺具體措施
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12
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完善失業(yè)監(jiān)測預警機制，將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)優(yōu)先納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時掌握崗位變化動態(tài)和職工隊伍穩(wěn)定情況，防止企業(yè)大規(guī)模裁員。
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市人社局、市發(fā)改委、市財政局、市統(tǒng)計局
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持續(xù)實施
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13
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放寬企業(yè)名稱登記條件，探索向社會開放企業(yè)名稱數(shù)據(jù)庫，改革名稱預先核準程序，放寬企業(yè)名稱中行業(yè)表述條件，降低企業(yè)集團登記要求；放寬住所登記條件，積極推行“一照多址”和“一址多照”；放寬經(jīng)營范圍登記條件，深化“先照后證”改革，放寬非許可項目經(jīng)營范圍核準條件；簡化企業(yè)注銷流程，積極探索試行企業(yè)簡易注銷程序，實現(xiàn)市場主體退出便利化。
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市工商局、各縣市區(qū)政府
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2016年2月出臺具體措施
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14
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在全市范圍內(nèi)推行工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、印章刻制備案“四合一”登記制度，按照“一表申請、一窗受理、聯(lián)動審批、限時辦結(jié)”的模式，減少審批事項，簡化辦事流程，爭取在10月底前實現(xiàn)“一證一號”。
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市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、市國稅局、市地稅局、市公安局
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持續(xù)實施
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15
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全面清理非行政許可審批事項，大幅減少前置審批事項。
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市編辦、市政府法制辦、市工商局、承擔行政審批制度改革任務的相關(guān)部門
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持續(xù)實施
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16
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積極引進推廣創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，加快建設(shè)市場化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的眾創(chuàng)空間，為小微企業(yè)成長和個人創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化、全要素的開放式綜合服務平臺；充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新平臺，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)社區(qū)，促進互聯(lián)網(wǎng)與各產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新發(fā)展，提升眾創(chuàng)空間服務能力。
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市人社局、市科技局、市財政局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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17
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堅持“政府扶持、部門指導、分級管理、社會參與、市場化運作”原則，按照“市場主體建設(shè)+市場運營+政府支持+創(chuàng)業(yè)者”的市場化創(chuàng)業(yè)孵化模式，鼓勵支持有條件、有能力的企業(yè)創(chuàng)辦或領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵支持大型民營企業(yè)投資建立創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、創(chuàng)業(yè)見習基地，推動實施“創(chuàng)業(yè)見習行動”，組織符合條件的有自主創(chuàng)業(yè)意愿及創(chuàng)業(yè)能力人員參與創(chuàng)業(yè)見習；建立創(chuàng)業(yè)孵化績效評估體系，給予創(chuàng)業(yè)孵化效果好、企業(yè)存活率高的創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)一次性以獎代補。
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市人社局、市科技局、市財政局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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18
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落實科技孵化器、大學科技園的稅收優(yōu)惠政策，將符合條件的眾創(chuàng)空間等新型孵化機構(gòu)納入創(chuàng)業(yè)孵化基地管理范疇，并按規(guī)定享受孵化基地相關(guān)優(yōu)惠政策。
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市科技局、市國稅局、市地稅局、市發(fā)改委、市人社局、市財政局
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持續(xù)實施
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發(fā)揮高校、科研院所、高新區(qū)在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的示范和輻射帶動作用，并提供融資、保障房建設(shè)等一系列政策扶持。
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市科技局、市財政局、市人社局、市教育局、市住建局、人行咸陽支行、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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擴大直接融資規(guī)模，引進和發(fā)展各類投資基金，積極爭取中省產(chǎn)業(yè)引導基金，并由政府或政府主導企業(yè)和金融機構(gòu)合作發(fā)起設(shè)立城市發(fā)展基金以及各類專項基金；采取參股等方式，鼓勵各縣市區(qū)設(shè)立中小企業(yè)基金、創(chuàng)業(yè)投資基金。
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各項基金（資金）的市級相關(guān)管理部門、市財政局
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持續(xù)實施
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通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃吸引國內(nèi)外投資基金管理機構(gòu)在我市發(fā)起設(shè)立或參與各類投資基金，鼓勵境內(nèi)外投資基金、風險資本在咸投資，探索發(fā)展企業(yè)上市引導基金、產(chǎn)業(yè)并購基金等，支持中小企業(yè)開展結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)整合；支持有利于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)和區(qū)域性股權(quán)交易中心開展股權(quán)融資、債券融資和并購重組。
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市金融辦、市發(fā)改委、市財政局、市銀監(jiān)局、人行咸陽支行
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持續(xù)實施
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為中小微企業(yè)私募證券的發(fā)行、轉(zhuǎn)讓及并購重組等活動提供更多服務。
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市金融辦、市銀監(jiān)局、人行咸陽支行
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持續(xù)實施
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落實擔�；鸹I集補充機制，將創(chuàng)業(yè)貸款擔�；鸢匆�(guī)定列入同級財政預算，做到應貸盡貸；將小額擔保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，最高貸款額度為10萬元；鼓勵金融機構(gòu)對發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個百分點以內(nèi)的，由財政給予貼息；由信用社區(qū)和信用鄉(xiāng)村推薦的符合條件人員，可取消反擔保。
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市財政局、市人社局、人行咸陽支行
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待省上政策出臺后，盡快出臺我市具體措施
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24
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將企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠的人員范圍由失業(yè)一年以上人員調(diào)整為失業(yè)半年以上人員。高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，可按規(guī)定享受稅收減免政策。
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市財政局、市國稅局、市地稅局、市人社局
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2015年10月底前出臺具體措施
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25
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堅決取締違規(guī)設(shè)立的行政事業(yè)性收費項目和政府性基金項目，嚴格落實國家明令取消、停征和減免收費基金的政策，認真實行涉企收費清單管理制度和創(chuàng)業(yè)負擔舉報反饋機制，加強涉企收費監(jiān)管。
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市財政局、市發(fā)改委、市工信委
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持續(xù)實施
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建立全市農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫；鞏固和拓展省外、境外勞務市場，加強勞務輸出輸入對接協(xié)作；深入實施農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)示范工程，落實對示范鎮(zhèn)的公共就業(yè)服務經(jīng)費獎勵和對示范基地的企業(yè)崗前培訓補貼等政策措施；加大招商引資力度，拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道；清理針對農(nóng)民工就業(yè)的歧視性規(guī)定，建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度；加強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)促進工程試點縣和農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣建設(shè)，允許農(nóng)村勞動力以農(nóng)村林權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村居民住房財產(chǎn)權(quán)抵押申辦創(chuàng)業(yè)擔保貸款；支持農(nóng)民網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”和電子商務。
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市人社局、市農(nóng)業(yè)局、市發(fā)改委、市財政局、人行咸陽支行、各縣市區(qū)政府
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2015年10月底前出臺具體措施
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建立創(chuàng)業(yè)項目信息庫，并通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)市與縣的創(chuàng)業(yè)項目庫互聯(lián)互通，為有創(chuàng)業(yè)意愿者提供免費查詢。
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市人社局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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鼓勵支持高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)。
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市人社局、市教育局、市科技局
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持續(xù)實施
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支持各類企業(yè)、高校舉辦創(chuàng)業(yè)訓練營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、創(chuàng)新成果和創(chuàng)業(yè)項目展示推介等活動，依托市場主體搭建創(chuàng)業(yè)者交流平臺，成立創(chuàng)業(yè)專家指導團隊，舉辦創(chuàng)業(yè)論壇，加強創(chuàng)業(yè)研究，培育創(chuàng)業(yè)文化。
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市人社局、市教育局、市科技局、市工信委、市財政局、市總工會、團市委、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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30
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市級每年評選表彰一批“創(chuàng)業(yè)之星”，并給予獎勵；對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中取得顯著成績的單位和個人，按國家有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵。
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市人社局、市財政局、團市委
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持續(xù)實施
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31
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支持高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，小微企業(yè)、縣（不含）以下農(nóng)業(yè)企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其為畢業(yè)生實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費的總和，給予1年社會保險補貼。
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市人社局、市財政局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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32
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企業(yè)接收高校畢業(yè)生見習且留用率不低于50%的，按留用人數(shù)對企業(yè)給予每人2000元的一次性補貼。
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市人社局、市財政局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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33
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將一次性求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，對象范圍擴展到已獲得國家助學貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。
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市人社局、市財政局、市教育局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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34
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在縣及其以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的高校畢業(yè)生申報相應職稱時，免除職稱外語考試要求。
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市人社局、市教育局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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35
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技師學院高級工班、預備技師班畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補貼政策。
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市人社局、市財政局
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待省上政策出臺后，盡快出臺我市具體措施
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扶持自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主就業(yè)退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)；全面落實促進軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬就業(yè)稅收政策。
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市人社局、市民政局、市財政局、市國稅局、市地稅局
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持續(xù)實施
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37
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將最低生活保障家庭中有勞動能力并處于失業(yè)狀態(tài)的成員納入就業(yè)困難人員范圍，加強就業(yè)困難人員實名制動態(tài)管理，實行分類幫扶，規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理，建立公益性崗位從業(yè)人員技能提升機制。
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市人社局、市民政局、市財政局
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持續(xù)實施
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38
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各縣市區(qū)財政部門、殘聯(lián)對從事個體經(jīng)營或自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人，自其在工商部門首次登記注冊之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費，并按每人3000至5000元的標準從殘疾人就業(yè)保障金中給予一次性資金扶持；建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度。
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市殘聯(lián)、市財政局、市民政局、市人社局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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39
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鼓勵在咸普通高校根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求和自身特色，提升其培養(yǎng)高層次人才能力；加強人社系統(tǒng)與所屬教育行政部門和中學聯(lián)系，準確摸清農(nóng)村“兩后生”的基本情況，有針對性地搞好“兩后生”的技能培訓；指導職業(yè)院校加快推進職業(yè)教育集團化辦學，搭建校企合作平臺，鼓勵普通高校和職業(yè)院校建立相互銜接、溝通的學習制度。
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市教育局、市人社局
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持續(xù)實施
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把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程納入國民教育體系；鼓勵高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓和實訓，提高創(chuàng)業(yè)能力，逐步形成課堂教學、自主學習、結(jié)合實踐、指導幫扶、文化引領(lǐng)融為一體的高校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育新模式。
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市教育局、市人社局
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持續(xù)實施
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積極推進面向市場購買培訓成果，不斷完善定點培訓機構(gòu)招投標工作，鼓勵具有資質(zhì)的各類職業(yè)教育、職業(yè)培訓機構(gòu)針對享受政府補貼對象開展短期職業(yè)培訓；改進培訓方式，重點支持訂單培訓、定向培訓、定崗培訓和企業(yè)新型學徒制培訓及企業(yè)崗前培訓；合理確定職業(yè)培訓補貼標準，建立培訓效果與培訓補貼的聯(lián)動機制，將大學生村官和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部納入職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼對象范圍。
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市人社局、市財政局、市教育局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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根據(jù)不同類型農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者的要求，分類組織實施各具特色的職業(yè)培訓、崗位技能提升培訓、高技能人才培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；允許農(nóng)民工在戶籍所在地或求職就業(yè)地按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼；編制實施專項培訓計劃，開發(fā)有針對性的培訓項目，擴大培訓覆蓋范圍，提高培訓的可獲得性，并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
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市人社局、市財政局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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43
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建立完善人力資源市場誠信體系、標準體系和監(jiān)管體系；加強對企業(yè)招聘行為、職業(yè)中介活動的規(guī)范，及時糾正招聘過程中城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別、殘疾等的歧視、限制及欺詐等行為；國有企事業(yè)單位招聘信息要在公共網(wǎng)站和媒體向社會公開。
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市人社局、市工商局、市國資委
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持續(xù)實施
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加強全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化建設(shè)，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息及時監(jiān)測、統(tǒng)一發(fā)布、共享開放；加快推進就業(yè)失業(yè)登記管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策管理的全程信息化；支持社會服務機構(gòu)利用政府數(shù)據(jù)開展專業(yè)化就業(yè)服務，推動政府、社會協(xié)同提升公共就業(yè)服務水平。
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市人社局、市財政局、市教育局、市工信委、市信息辦
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持續(xù)實施
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健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)建設(shè)，鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層公共就業(yè)服務平臺工作人員不足的，可通過購買服務崗位的方式解決；將職業(yè)介紹補貼和扶持公共就業(yè)服務補助合并為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。
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市人社局、市財政局
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待省上政策出臺后，盡快出臺我市具體措施
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積極探索社會保障卡在就業(yè)領(lǐng)域的應用，推行就業(yè)社保“一卡通”，以方便群眾。
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市人社局
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持續(xù)實施
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推行農(nóng)民工自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險制度，按城鎮(zhèn)職工同比例繳費并享受同等失業(yè)保險待遇；放寬失業(yè)人員職業(yè)培訓機構(gòu)認定條件，允許具有各類資質(zhì)的培訓機構(gòu)參與對失業(yè)人員培訓；失業(yè)人員參加職業(yè)培訓，補貼標準由當?shù)?/span>2個月失業(yè)保險金標準提高到3個月失業(yè)保險金標準；對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間從事個體經(jīng)營、合伙經(jīng)營的失業(yè)人員，一次性發(fā)放應領(lǐng)取的失業(yè)保險金；對失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)辦理工商營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營的，一次性發(fā)放應領(lǐng)取的失業(yè)保險金，并從失業(yè)保險基金中給予每人2000元創(chuàng)業(yè)補貼；對主動吸納失業(yè)人員，并與之簽訂1年以上勞動合同的用人單位，按每安置一名失業(yè)人員給予1000元的標準發(fā)放安置補貼。
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市人社局、市財政局
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2015年9月出臺具體措施
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對實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)收入尚不穩(wěn)定，且已不符合最低生活保障條件的最低生活保障家庭，城市的可按原政策給予6個月的最低生活保障，農(nóng)村的可按原政策給予12個月的最低生活保障。
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市民政局、市財政局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入全市目標責任考核，細化目標任務、政策落實、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、資金投入、群眾滿意度等指標，提高權(quán)重，層層分解、督促落實；不履行促進就業(yè)職責，造成惡劣社會影響的，對主要負責人和具體責任人實行問責。
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市考核辦、市人社局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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市、縣政府在年度預算中要按一定的比例足額安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)資金；進一步規(guī)范就業(yè)專項資金管理。
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市財政局、市人社局、各縣市區(qū)政府
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持續(xù)實施
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進一步完善就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查方法，逐步將性別等指標納入統(tǒng)計監(jiān)測范圍，強化統(tǒng)計調(diào)查的質(zhì)量控制；依托行業(yè)組織，建立健全行業(yè)人力資源需求預測和就業(yè)狀況定期發(fā)布制度。
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市人社局、市發(fā)改委、市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局咸陽調(diào)查隊、市工商局、市教育局
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持續(xù)實施
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堅持正確輿論導向，加強政策解讀，及時回應社會關(guān)切問題，大力宣傳促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的經(jīng)驗做法，宣傳勞動者自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位促進就業(yè)的典型事跡，引導全社會共同關(guān)心和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，引導高校畢業(yè)生等各類勞動者轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的就業(yè)觀，大力營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚。
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市委宣傳部、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議各相關(guān)部門
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持續(xù)實施
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